星宇股份裁员风波，女首富财富缩水至200亿

在最近的一场录音中，公司的HR提出了一项裁员方案，要求员工在当天签署解除劳动协议，并额外获得半个月的工资作为经济补偿。同时，正常的工资会在离职时发放，社保也会在八月份按时缴纳。离职证明上将统一标注为“个人原因离职”，公司还会为离职员工提供星宇的求职推荐信，并允诺宿舍可有一周的缓冲期。但是，如果员工不接受这一方案，接下来将面临岗位调整，愿意留在公司的员工将被安排到一线操作岗位，薪资和福利待遇需要重新签订为操作工的标准。被裁的应届生梨子对此感到不满，认为这个调整极为不合理，几乎是对他们教育背景的一种“羞辱”。

许多被裁员工表示，在他们的应届生微信群中，原本有四百多人，裁员后仅剩下大约120人，意味着70%的应届生已经不再群内。同时，一些老员工也遭遇了面谈和逼迫离职的情况。有员工猜测，裁员名单可能是根据各个岗位的饱和程度来确定的。

星宇股份官网介绍该公司专注于汽车车灯的研发、设计、制造和销售，作为中国主要的汽车全套车灯总成供应商，产品覆盖多个知名品牌。根据财报，2023年至2025年，公司的营收预计分别为102.48亿元、132.53亿元和152.57亿元，尽管增速有所放缓，但今年第一季度公司实现了34.299亿元的营收和3.55亿元的净利润。

就在裁员的前一周，星宇股份还向港交所重新提交了上市申请，重启已搁置半年的“A+H”上市计划。值得注意的是，招股书数据显示，截至2026年一季度末，公司拥有约20.80亿元的现金及现金等价物。此外，记者查阅星宇股份官网发现，目前其校园招聘页面上并没有招募岗位的信息。

对于是否存在恶意辞退应届生的情况，记者试图联系星宇股份，但截至发稿时尚未收到回复。报道还提到，星宇股份背后有一位富有传奇色彩的女企业家——周晓萍。她从卫校教师成长为“车灯女王”，用超过三十年的时间将一间小型工厂发展成年营收超150亿元的行业巨头。

公开资料显示，周晓萍于1993年开始担任武进县星宇车灯厂的厂长，并在1994年将其更名为常州市星宇车灯厂。2000年，该公司正式注册成立，随后在2007年改制为股份有限公司，并于2011年在上海证券交易所上市。招股书上提到，周晓萍直接持有42.00%的股权，间接持有6.19%，连同她母亲的股份，控股比例达54.30%。2021年，周晓萍以305亿元的身家成为“常州女首富”，不过根据2025年10月30日发布的《胡润女企业家榜》，她的个人财富已降至200亿元。